採用活動
第一回内定者フォロー研修を実施しました!
2022.6.20
6/18(土)2023年4月に入社予定の内々定者の皆さんにご参加いただき、第一回目となる内定者フォロー研修を実施いたしました。
今年は約2年ぶりに第一回目から対面で実施。
同期との初顔合わせということで緊張している姿もありましたが、研修がはじまる前から
内々定者同士で自然と会話が生まれたり、対面開催ならではのコミュニケーションが多く見られました。
第一回目ということで、まずはどんな人が同期になるのかお互いに知ってもらうことを目的に
一人5分程度の自己紹介を行いました。
限られた時間の中でしたが、それぞれの個性と魅力が存分に伝わり、もっと知りたい!と思わせてくれるような内容ばかりでした。その後の休憩時間には、さっそく自己紹介の話題で盛り上がっていました。
そして、今年もこの4月に入社した新卒9期生のスタッフから、入社に向けてのアドバイスを伝えてもらいました。ちょうど一年前の今頃同じ立場にあった先輩からの言葉は、内々定者の皆さんにも響いたようで、真剣な表情で聞く姿が印象的でした。
最後に代表の石田から、入社までの約10ヶ月間の過ごし方と、来春一緒に入社する同期との関わり方について話がありました。最後の学生生活を後悔なく過ごすこと、入社後一番近くで一緒に成長していく同期を大切にすること。9期生の先輩の発表とあわせて、改めて今後について考える機会になったと思います。
今回は内々定者だけでの座談会の時間も設け、さらにお互いをよく知ることができたようでした。
最初の緊張が嘘のように、最後には打ち解けた様子の内々定者の皆さんを見ることができました!
来春の入社に向けて、今後も引き続き、内々定者の皆さんのフォローを行っていきます!
今年は約2年ぶりに第一回目から対面で実施。
同期との初顔合わせということで緊張している姿もありましたが、研修がはじまる前から
内々定者同士で自然と会話が生まれたり、対面開催ならではのコミュニケーションが多く見られました。
第一回目ということで、まずはどんな人が同期になるのかお互いに知ってもらうことを目的に
一人5分程度の自己紹介を行いました。
限られた時間の中でしたが、それぞれの個性と魅力が存分に伝わり、もっと知りたい!と思わせてくれるような内容ばかりでした。その後の休憩時間には、さっそく自己紹介の話題で盛り上がっていました。
そして、今年もこの4月に入社した新卒9期生のスタッフから、入社に向けてのアドバイスを伝えてもらいました。ちょうど一年前の今頃同じ立場にあった先輩からの言葉は、内々定者の皆さんにも響いたようで、真剣な表情で聞く姿が印象的でした。
最後に代表の石田から、入社までの約10ヶ月間の過ごし方と、来春一緒に入社する同期との関わり方について話がありました。最後の学生生活を後悔なく過ごすこと、入社後一番近くで一緒に成長していく同期を大切にすること。9期生の先輩の発表とあわせて、改めて今後について考える機会になったと思います。
今回は内々定者だけでの座談会の時間も設け、さらにお互いをよく知ることができたようでした。
最初の緊張が嘘のように、最後には打ち解けた様子の内々定者の皆さんを見ることができました!
来春の入社に向けて、今後も引き続き、内々定者の皆さんのフォローを行っていきます!
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